Begleitung. Entwicklung. Perspektiven.
Supervision Krapp in Thüringen
In einem gemeinsamen Prozess liegt der Focus der Supervision je nach Zielvereinbarung:
im lösungsorientierten Blick auf berufliche Problemlagen
in der Stärkung vorhandener Kräfte
bei der Erarbeitung neuer Handlungsmöglichkeiten
im Bewusstwerden der eigenen ethischen Werte und Normen
im besseren Kennenlernen der handlungsbestimmenden Persönlichkeitsmerkmale
in der Bestimmung und Stärkung der eigenen Spiritualität
in der Bestimmung und Stärkung der eigenen Spiritualität
im Finden von Zielen und Strategien zu deren Erreichen
in der Arbeit an mitgebrachten Fallbeispielen
im Blick auf die Zusammenarbeit im Team bzw. im Rahmen der Gesamtorganisation
Unsere Arbeitsweisen und methodische Moglichkeiten im Rahmen von Supervision:
gesprächtherapeutisch orientiertes Lernen
systemisch und tiefenpsychologisch orientierte Impulse
Gruppendynamik
Themenzentrierte Interaktion
Rollenspiel
Psychodrama und Bibliodrama
Klientenzentrierung
Bewusstwerden und Reflexion der je eigenen Spiritualität
Beispielhaftes Wahrnehmen der Beziehung zw. Supervisand/in und Supervisor/in
Vertraulichkeit der Supervisorin/des Supervisors ist selbstverständlich. Anzahl und Dauer der Supervisionssitzungen werden durch Vereinbarung geregelt, ebenso das Honorar.
